Э. БАРЫШЕВА,
специалист Семеновского Центра занятости населения
06.02.2014 г.

В Центре занятости населения города Семенова третий год действует программа по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, желающих вернуться на прежнее рабочее место или приступить к другой трудовой деятельности.

А в последнее время не только у женщин-матерей, но и у пенсионеров появилась возможность пройти обучение по направлению от службы занятости.

Материнство – время открытий

За период существования программы обучено 13 женщин, находящихся в декретном отпуске. Большим спросом пользовалось обучение бухгалтерской программе «1С», а также наряду с так называемыми «компьютерными курсами» было организовано обучение мастерству ландшафтного дизайна, парикмахерского искусства, журналистской и репортерской деятельности.

Программа переподготовки становится популярной. В этом году она только начинает набирать свои обороты, и уже за первый месяц 2014 года к занятиям приступили две женщины.

Профессиональное обучение женщин направлено на восстановление утраченных за время отпуска по уходу за ребенком профессиональных навыков и на получение женщинами новых умений, необходимых для их перевода на новые рабочие места, позволяющие совмещать родительские обязанности с трудовой деятельностью.

Вышел на пенсию – получи профессию

Кроме женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, к категории незащищенных граждан относятся и пенсионеры. Если раньше Центр занятости населения мог только информировать граждан, которым назначена пенсия по старости, о положении на рынке труда, предоставлять банк вакансий и содействовать в поиске подходящей работы, а также помогать в выборе сферы деятельности для трудоустройства, то теперь возможности расширились. В июле 2013 года в федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» был внесен ряд изменений. Одно из них дает право незанятым гражданам, которые получают пенсию по старости и стремятся возобновить трудовую деятельность, пройти обучение по востребованным профессиям, что дает возможность найти работу в кратчайшие сроки.

Если пенсионеру не хватает знаний в той или иной области, он может обратиться в службу занятости, где ему предложат пройти кратковременные курсы переподготовки или повышения квалификации. Продолжительность обучения устанавливается профессиональными образовательными программами, но не превышает шести месяцев. 

Было бы желание – только учись!

Перечень приоритетных профессий для обучения, как говорится, «на любой вкус». Для мужчин, например: машинист крана, водитель погрузчика, оператор автоматизированных котельных, охранник и др. А для женщин: бухгалтер, менеджер, повар, портной и т. д.

Обучение пенсионеров и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, проводится бесплатно, оплачивается проезд к месту обучения и обратно – в том случае, если курсы проходят в Нижнем Новгороде. Кроме того, при выборе обучения профессии, требующей медицинского освидетельствования, Центр занятости населения дает на него направление.

Для того чтобы принять участие в программе по профессиональному обучению, необходимо обратиться в Службу занятости с соответствующим заявлением и предоставить пакет документов: женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, потребуются паспорт, копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, свидетельство о рождении ребенка; для граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости, – паспорт, трудовая книжка и пенсионное удостоверение.

Телефон для справок 5-10-52.